QHSE policy

POLÍTICA DE CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Ámbito

Los principios ilustrados a continuación son válidos para Bip Spa y Bip Services Srl.

Misión

Operando como Asesores de Negocios y Consultores de Gestión en los principales Grupos Industriales Internacionales tanto en el campo estratégico-organizacional como en el de la planificación y la gobernabilidad de la Tecnología de la Información, se los reconoce como socios de calidad en su desarrollo.

Garantizar a nuestros clientes la innovación continua del servicio y la garantía de un saber hacer vanguardista en los segmentos del sector en los que nos especializamos.

Garantizar a nuestros recursos oportunidades de desarrollo y de crecimiento en línea con las mejores prácticas del mercado.

Colaborar con los socios del mercado (vendedores, empresas especializadas...) para crear el máximo valor añadido para el cliente.

Ser una de las empresas más atractivas respecto a «employer branding» para jóvenes graduados.

Mantener un crecimiento rentable y sostenible respetando los valores expresados en nuestro código ético.

Visión

BIP desea representar una historia de éxito en la realidad de la consultoría al nivel de las principales empresas consultoras internacionales y convertirse en una importante alternativa a los proveedores tradicionales. Nuestro crecimiento está impulsado por confianza y colaboración, emprendimiento y esfuerzo, meritocracia y desarrollo.

Principios

Satisfacción continua del cliente y de nuestros recursos por el trabajo realizado y los resultados obtenidos; trabajar no solo «para» el cliente, sino «con» el cliente, aportar valor a su experiencia y a su punto de vista.

Confidencialidad de la información interna, de nuestros clientes y socios, cumpliendo la legislación vigente en materia de privacidad.

Dedicación e incansabilidad en la búsqueda de objetivos dirigidos a la mejora continua y la comunicación a las partes interesadas de las metas alcanzadas.

Honestidad, confianza y transparencia ante los compañeros y nuestros clientes, independientemente de la rentabilidad para BIP de las opciones recomendadas.

Trabajo en equipo: colaboración y trabajo en equipo para lograr objetivos compartidos, respeto por las ideas y opiniones de los demás, responsabilidad compartida. Fomentamos un ambiente donde las personas pueden crecer juntas, donde la colaboración entre las diferentes habilidades es clave.

Flexibilidad: voluntad de cambiar de enfoque ante los desafíos propuestos por las realidades cambiantes

Liderazgo: capacidad de tomar decisiones, involucrar y guiar a otros motivándolos y estimulándolos; enfoque basado en el riesgo para lograr los objetivos comerciales y las expectativas de las partes interesadas.

Equilibrio y fiabilidad: comparación continua con otros, especialmente en situaciones difíciles, y análisis de la información útil, evaluando cada variable antes de tomar una decisión. Orientación a resultados, dedicación e incansabilidad en la búsqueda de los objetivos.

Legalidad: cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas vigentes en todos los países en los que opera BIP; se presta la máxima atención a la salud y seguridad en el trabajo y la protección del medioambiente.

Protección de la persona y su vida privada: desarrollo de un ambiente de trabajo en el que todos los empleados y colaboradores del grupo estén protegidos; mejora de la vida privada de los compañeros y colaboradores. Es nuestra máxima prioridad garantizar el bienestar, la salud y la seguridad en el trabajo de todas las personas que trabajan con nosotros mediante la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Participación e implicación: sensibilización, información y formación de todo el personal sobre la importancia del papel de cada persona en la acción diaria de prevención. Implicación de las personas para llevar a cabo acciones efectivas para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo y la protección del medioambiente, concienciando sobre el cumplimiento e informando sobre los riesgos de no respetarlo. Fomento de la participación de los trabajadores y sus representantes en la vida empresarial. Implicación de proveedores y socios en la consecución de los objetivos definidos, control y orientación hacia la mejora continua.

Meritocracia y crecimiento profesional: reconocimiento del mérito, fomento de la actualización de habilidades, aumento de los conocimientos y concienciación del personal.

Sostenibilidad: protección del medioambiente con medidas para prevenir o reducir los impactos ambientales relacionados con los procesos; búsqueda de soluciones respetuosas con el medioambiente con menor impacto ambiental y energético; elección de productos y soluciones seleccionadas con vistas a la ecocompatibilidad y el análisis del ciclo de vida.

BIP se compromete a hacer operativa esta Política mediante la implementación de procedimientos, normas e instrucciones dirigidas a asegurar que los valores expresados se reflejen en el comportamiento de cada uno y a implementar sistemas de control operativo, supervisión y medición cada vez más efectivos.

BIP proporciona todos los recursos necesarios para desarrollar y mantener el Sistema de Gestión Integrado para la Calidad, para la protección del Medioambiente, de la Salud y de la Seguridad de los Trabajadores de acuerdo con las normas ISO9001, ISO14001, ISO45001.

BIP adopta estrategias basadas en análisis de riesgos y evalúa periódicamente los riesgos y oportunidades relacionados con el desarrollo y el mantenimiento del Sistema de Gestión, define objetivos y metas consistentes y desarrolla programas dirigidos a la mejora continua.

La BIP se ha comprometido a comunicar y poner la Política a disposición de todas las partes interesadas y a revisarla periódicamente para asegurar su continua adecuación y coherencia con sus objetivos de mejora.

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