L'Economia

Dove lavorare in Italia: la classifica delle aziende migliori

C’è un grande bisogno di ri-orientarsi. Le persone sono disorientate per il lavoro, un po’ in presenza un po’ a distanza. La risposta deve arrivare dai manager: oggi hanno il compito di ricordare e comunicare, per esempio, che tutti dobbiamo andare verso la stessa direzione. C’è bisogno di fare i conti con dimensioni nuove, come lo smart working, cioè con l’assenza della presenza. Oggi come si rafforza il senso di appartenenza all’impresa, vivendola dal di fuori?

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